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 劳动合同的期限有哪几种?哪些情况下职工可以要求订立无固定期限劳动合同?
 劳动合同的主要内容有哪些?
 怎样签订劳动合同?
 什么是劳动合同?为什么要订立劳动合同?
 工会为什么要代表职工与用人单位签订集体合同?
 工会会员享有哪些权利?履行什么义务?
 职工怎样参加和组织工会?
 工会的主要权利和义务是什么?
 工会的性质、基本职责和主要任务是什么?
 架起企业与员工沟通的桥梁
 工会简介
 组织结构
劳动合同的期限有哪几种?哪些情况下职工可以要求订立无固定期限劳动合同?

 

                                                                                                  来源:上海市总工会 
 

  劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与职工约定了合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与职工约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与职工约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,此项工作完成,劳动合同终止。用人单位与职工协商一致,可以选择订立其中一种期限的劳动合同。

  《劳动合同法》第十四条规定:下列情况下,职工提出或者同意续订、订立劳动合同的,除职工提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与职工订立无固定期限劳动合同:(1)职工在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,职工在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且职工没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

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