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今年市技师创新工作室再添117家

2016-11-29

        技师,他们工作在一线,奋战在一线,创新在一线,作为最了解生产实际难点的一群人,他们的创新成果对企业而言毫无疑问是最解渴、最接地气的。为了凝聚一线技能人才,形成创新合力,市总工会主席洪浩在今年市工会十三届八次全会报告中指出:推动职工科技创新,命名一批技师(职工)创新工作室,促进广大职工岗位建功。根据市总工会要求,市职工技术协会在全市范围内开展了2016年市技师创新工作室创建命名活动。经严格申报、推荐、评选、公示、评估,117家创新工作室被命名为2016年上海市技师创新工作室。

  上下联动参与面和申报数双双递增

  技师创新工作室创建活动举办两年来,参加单位和申报数均呈现递增状态。据统计,本次创建活动共吸引了全市164个创新工作室参加,他们来自全市64家区局(产业)工会下属的141家基层单位,其中非公企业51家,占申报单位总数的31%。许多单位工会以开展市技师创新工作室为契机,把技师创新工作室创建活动作为企业年度的一项常规工作,孕育职工创新智慧、孵化职工创新成果。汽车、航天、建工、城建、城投、船舶、经信委、徐汇区、黄浦区、静安区等系统(区域)专门在本系统举办技师创新工作室创建活动,对已命名的行业工作室再进行反复斟酌和打磨,最终完成推荐申报工作。

  诸多申报“门槛”的设置既增加了创建的难度,同时也大大提高了技师创新工作室自身的含金量。记者获悉,各类工作室要参加技师创新工作室的申报,必须具备过硬的自身素质,满足诸多条件:有创新团队,具有技师领衔、3人以上相关成员组成的团队;有创新带头人,团队有一名具有技术、业务专长和较强创新能力的带头人领衔;有创新成果,团队拥有群众性技术创新成果,在群众性科技创新活动中产生、具有“短、平、快、小、灵”特点和一定先进性、实用性,并在生产实践中推广、应用(包括生产起步阶段)的技术创新优秀项目;有场所和制度:团队具有开展科技创新活动的基本活动场所、设备设施以及较完善的团队工作制度、计划等。

  先进集聚创新团队92%工作室领衔人来自一线

  对此次新命名的117家技师创新工作室做进一步数据分析,可以发现这批技师创新工作室团队领衔人从事一线技术类岗位的有107名,占全部申报数的92%。一线岗位高级技师57名,占全部申报数的35%,同比去年增加6%。他们中荣获“市劳模”称号的有4名,荣获2016年度“上海工匠”称号的有10名。

  记者从市职工技术协会了解到,许多单位工会以申报市技师创新工作室为契机,把技师创新工作室创建活动作为企业年度的一项常规工作,从而孕育和孵化了一批有价值的职工创新成果。例如,上海幼狮汽车销售服务有限公司(民营)的汽车修理高级技师陶巍,他领衔的特殊车辆维修专项车间1号班组技术团队围绕产品质量提升、生产效率加快、节能降耗显著、安全环保达标等方面,以开展职工技能培训、师徒带教、校企合作等为抓手,解决了汽车发动机工况不稳定、故障率高等技术瓶颈,在行业内取得了好评。陶巍也在今年被市总工会命名为2016年上海工匠。

  同为今年新晋“上海工匠”的上海三菱电梯有限公司电梯安装高级技师俞建民,带领着他的超高速电梯安装团队设计了新型无脚手架安装平台,摆脱了原平台必须依靠导轨导向的缺点,完善了电梯井道分隔梁的安装,大大提高了无架平台的市级利用率。这样的例子在本次申报中屡见不鲜。

  400多项专利应用生产实践每年为企业增效上亿元

  正由于技师创新工作室团队善于攻坚克难,解决了企业生产中的疑难杂症,其产生的创新项目核心技术在本行业、本领域处于领先水平,在促进职工技能提升,推动企业技术进步和产业升级等方面发挥了重要作用。例如,上海紫丹食品包装印刷有限公司(民营)的印包车间技师创新工作室,不断改善生产工艺和技术,提升高速柔印机防甩墨的能力,使柔印生产效率从3万米/班提升到9万米/班,产品产出率由93%提升至98%,每年为企业节约生产成本800万元以上。

  为确保技师创新工作室创建工作有效实施,根据市总工会要求,加强项目绩效评估分析,创建工作方案制定等相关环节,逐一提出相应实施方案。同时,请第三方独立审计评估,积极做好绩效跟踪评估工作,受到各方好评。

  据初步统计,参与申报的164个技师创新工作室共拥有专利423项,通过技术创新项目革新并在生产实践中推广、应用,一年来为企业增效益约1亿元。

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